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Compétences essentielles
Profils des compétences essentielles
Les profils des compétences essentielles exposent comment les travailleurs d'une profession donnée se servent de chacune des neuf compétences essentielles. Au cours des dernières années, le gouvernement du Canada a réalisé des recherches pour examiner les compétences que les gens utilisent au travail. À partir des résultats de ces recherches et des entrevues menées auprès des travailleurs, des gestionnaires, des intervenants et des chercheurs de pointe, environ 250 profils des compétences essentielles ont été rédigés pour diverses professions de la
Classification nationale des professions
. Jusqu'à maintenant, des profils ont été établis pour toutes les professions qui exigent tout au plus un diplôme d'études secondaires. Des recherches sont en cours pour terminer les profils des professions qui exigent de la formation universitaire, collégiale ou en apprentissage.
Ce que renferment les profils:
- une brève description de la profession.
- une liste des compétences essentielles les plus importantes;
- des exemples de tâches montrant comment le travailleur se sert de chaque compétence essentielle;
- des niveaux de complexité qui révèlent le niveau de difficulté des tâches données en exemple;
- les aspects physiques de l'exercice de l'emploi et les attitudes qui sont nécessaires, d'après les travailleurs, pour réussir;
- les tendances éventuelles qui auront un effet sur les compétences essentielles.
Les profils peuvent vous aider:
- à en apprendre davantage au sujet des compétences exigées dans diverses professions;
- à établir des programmes de formation en milieu de travail, des plans d'apprentissage et des descriptions de poste;
- à étudier des options de carrière;
- à créer des outils pédagogiques visant à améliorer le développement des compétences.
Pour davantage de renseignements, cliquez sur les liens suivants: